Do tej pory nie było pewności, czy warunek rozwiązania stosunku pracy, wymagany do nabycia nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, jest spełniony także w przypadku, gdy umowa o pracę rozwiązała się z upływem czasu, na który została zawarta. Dylemat ten rozstrzygnął Sąd Najwyższy w uchwale 7 sędziów z 27 kwietnia 2016 r. ,sygn. akt: III PZP 1/16.