Za pracownika odprowadzane są składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Czy pracodawca zobowiązany jest odprowadzić składki na FEP za okres przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim (wynagrodzenie chorobowe + zasiłek chorobowy) i co w przypadku zwolnienia lekarskiego spowodowanego wypadkiem przy pracy?  Proszę dodatkowo o informację, czy składki powinny być opłacane za pracownika, który ma wolne z tytułu uczestniczenia w posiedzeniach członków rady rynku pracy (art. 23 ust. 8 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)?