Z końcem 2012 roku spółka rozwiązała z podwładnym za wypowiedzeniem umowę o pracę. Wcześniej zawarto z nim umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, w związku z czym przez 6 miesięcy wypłacano mu odszkodowanie. Zatrudniony odwołał się od wypowiedzenia do sądu, który przywrócił go do pracy. W marcu pracodawca wypłaci tej osobie wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Jakie dokumenty powinien złożyć do ZUS? Czy trzeba naliczyć składki od odszkodowania za zakaz konkurencji wypłaconego byłemu podwładnemu przed ponownym podjęciem pracy?