Spółka rozwiązała stosunek pracy z osobą, która zgłosiła wniosek o przyznanie emerytury pomostowej. Po ustaleniu przez ZUS prawa do tego świadczenia spółka chce ponownie zatrudnić ją przy wykonywaniu tej samej pracy w szczególnych warunkach. Czy w takim przypadku były pracownik będzie mógł pobierać przyznaną mu emeryturę?