Pracodawca, który zatrudnia pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, ma obowiązek obliczać, rozliczać i opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Musi też zgłaszać dane o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, prowadzić wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane takie prace. Dowiedz się, jakie inne obowiązki ciążą na pracodawcy.