Przez 21 dni pracownik dysponujący umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będzie przebywał na turnusie rehabilitacyjnym, przy czym okres ten będzie przypadał na przełomie dwóch miesięcy kalendarzowych. Czy w takiej sytuacji powinniśmy wypłacić wynagrodzenie chorobowe, czy też od razu zasiłek chorobowy oraz jak ustalić podstawę wymiaru składek za wspomniane miesiące?