W naszej firmie funkcjonuje Pracownicy Program Emerytalny. Nasz 61- letni pracownik jeszcze w tym roku, w grudniu, zmienia pracę na zakład, w którym PPE nie ma. Czyw tym wieku może już odłożone pieniądze wypłacić, ale czy coś na tym straci? Czy te środki należy wypłacić w całości? Co jeśliby ich jednak nie wypłacił i zostałyby na koncie?