Wzmożone kontrole ZUS, jakie się aktualnie odbywają w firmach, mogą zakwestionować wysokość wypłaconego zasiłku. A wypłacone świadczenie w nieprawidłowej wysokości nakłada na pracodawcę, który popełnił błąd, szereg dodatkowych obowiązków. Pierwszym z nich jest ustalenie prawidłowej wysokości świadczenia i skorygowanie kwoty wypłaconej, co w przypadku nadpłaty spowoduje konieczność skorygowania opłaconych już składek. Płatnik będzie też musiał naliczyć karne odsetki, których odbiorca uzależniony będzie od tego, czy w wyniku błędu powstała nadpłata, czy niedopłata zasiłku. Od odbiorcy odsetek uzależniony będzie z kolei sposób ich liczenia. Skorygowanie zasiłku musi również znaleźć odzwierciedlenie w dokumentach rozliczeniowych.  Sprawdź, krok po kroku, swoje obowiązki płatnika, w przypadku błędnego naliczenia i wypłaty świadczenia chorobowego.