Czy w przypadku gdy pracodawca przyzna pracownikom jednorazowe świadczenie rekompensujące im ponoszone koszty związane z wykonywaną pracą zdalną, świadczenie to podlega oskładkowaniu? Poznaj opinię ZUS w tej kwestii wyrażoną w interpretacji indywidualnej z 20 maja 2021 r., znak DI/100000/43/283/2021.