Obecnie zbliżamy się do na etapu finalizacji wdrożenia PPK w ramach IV kohorty pracodawców, do 26 marca sektora publiczny miał obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie PPK ( po tym terminie jednostki sektora które nie zawrą tej umowy, powinny się liczyć z ryzykiem otrzymania kary grzywny do 1.5% budżetu wynagrodzeń za 2020 rok), natomiast do 10 kwietnia jednostki sektora publicznego będą zawierały umowę o prowadzenie PPK. Najmniejsi pracodawcy w ramach sektora prywatnego zrealizują ten obowiązek będą odpowiednio do 23 kwietnia 2021 roku i 10 maja 2021 roku. Poza problemami związanymi z wdrożeniem PPK praktyka pokazuje, że jest coraz więcej wątpliwości z funkcjonującymi PPK w większych podmiotach. Poznaj 6 problemów z jakimi borykają się pracodawcy/płatnicy.