Kwestionowanie samych ustaleń faktycznych czy oceny dowodów przez sąd orzekający, nawet jeżeli potencjalnie mogło naruszyć konstytucyjne prawa ubezpieczonej-pracownicy, nie może być powodem uwzględnienia skargi nadzwyczajnej na orzeczenie, pozbawiające tę pracownicę prawa do zasiłków z ZUS ze względu na uznanie umowy o pracę za pozorną. Zapoznaj się ze stanowiskiem Sądu Najwyższego wyrażonym w wyroku z 9 grudnia 2020 r., sygn. akt I NSNu 2/20.