W przypadku zatrudniania pracownika na zastępstwo pracodawca może mieć wątpliwości kiedy należy wypłacić i odprowadzić składki ZUS od nagrody rocznej. Problem ten nasila się, gdy umowa na zastępstwo wygasła w trakcie roku, np. we wrześniu 2020. Wówczas płatnicy pytają : czy należało wypłacić trzynastkę jeszcze w 2020 roku na koniec miesiąca, w którym umowa wygasła, czy też płatnik może dokonać tego do końca marca 2021 r.? Poznaj opinię eksperta.