Rezygnacja z etatu w 2020 r. a prawo przejścia na „mały ZUS” w 2021 r.
Czy w przypadku gdy przedsiębiorca, opłacający przez 36 miesięcy tylko składkę zdrowotną, z racji jednoczesnego pozostawania w zatrudnieniu, zrezygnował z końcem 2020 roku z etatu i prowadzi wyłącznie działalność gospodarczą ,może przejść w 2021 roku na „mały ZUS” ? Dowiedz się, czy w świetle obowiązujących reguł ma takie prawo.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych