Dodatkowe wynagrodzenie roczne – częste błędy przy naliczaniu i wypłacie

Pytanie:

W styczniu 2019 r. wypłaciliśmy jednemu z pracowników trzynastkę za 2018 r. w zawyżonej wysokości - zamiast 2 250 zł, poszło 2 550 zł. Jak można taką nadpłatę rozliczyć ? W jakiej wysokości pracownik powinien dokonać zwrotu - netto czy brutto ?Wypłacamy dodatkowe wynagrodzenia roczne na podstawie ustawy z 1997 r. (jednostka budżetowa).

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ