Prawo do ulgi „Mały ZUS Plus” według najnowszej opinii Zakładu
Warunkiem skorzystania z ulgi „Mały ZUS Plus” jest prowadzenie w poprzednim roku kalendarzowym pozarolniczej działalności gospodarczej przez co najmniej 60 dni kalendarzowych. Czy należy przez to rozumieć liczbę dni podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu tej działalności ? Poznaj najnowsze stanowisko ZUS.
Od 1 stycznia 2022 r. - nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii zakończyło prace* nad założeniami do ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Resort zapowiada, że nowe przepisy zaczną obowiązywać od początku 2022 r. Poznaj założenia zmian.
Koszty składkowe umów zlecenia po wprowadzeniu Polskiego Ładu
Wyższa kwota wolna od podatku, brak odliczenia składki zdrowotnej, oskładkowanie umów zlecenia czy prowadzona przez ZUS automatyzacja rozliczeń to prawdziwa rewolucja. Upewnij się, jakie zmiany zajdą w oskładkowaniu umów w kierunku kontraktu jednolitego.
Dane w sprawach ubezpieczeniowych z zagranicy szybciej w ZUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, jako jedna z pierwszych instytucji w Europie, wdrożył europejski system elektronicznej wymiany danych EESSI. Sprawdź na czym on polega.
Polski Ład – jakie zmiany w składce zdrowotnej
Podatek ma być niższy, jednak składka zdrowotna finansowana w całości z dochodu spowoduje dla niektórych osób obniżkę wynagrodzeń. Nowa kwota wolna w wysokości 30.000 zł ma obowiązywać wszystkich podatników. Dopiero nadwyżka ponad tę kwotę będzie podlegać opodatkowaniu odpowiednią stawką PIT. W zakresie podatku zwiększeniu ma ulec pierwszy również próg podatkowy – z 85.528 zł na 120.000 zł. Te rozwiązania na pierwszy rzut oka są korzystne. Jednak zmiany w rozliczaniu składki zdrowotnej sprawią, że niższe wynagrodzenie otrzymają nie tylko osoby lepiej zarabiające, ale także paradoksalnie stracić też mogą osoby najmniej zarabiające. Kto zatem zyska. Sprawdź konkretne wyliczenia.
Polski Ład z elastyczną pracą dla rodziców
Rząd zapowiedział daleko idące udogodnienia dla pracowników rodziców co do formy miejsca i czasu świadczenia pracy. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Czy pracownik będzie dyktował warunki wykonywania pracy? Prześledźmy propozycje rządu.
30 czerwca – ostatni dzień na złożenie wniosku o zwrot składek ZUS za kwiecień 2021 r.
Płatnicy, którzy chcą otrzymać zwrot opłaconych składek ZUS, powinni złożyć odpowiedni wniosek. Służy do tego formularz RZS-P. Jeśli ZUS nie otrzyma wniosku RZS-P, zaliczy składki w poczet bieżących lub przyszłych składek. Sprawdź, jak krok po kroku wypełnić druk i odzyskać składki ZUS.
Instrukcja – jak krok po kroku postąpić w przypadku podejrzenia lub potwierdzenia u pracownika zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2
W obliczu ogromu zakażeń i braku dostatecznej informacji pracodawcy często mają wątpliwości, jakie działania powinni podjąć w przypadku, gdy u jednego z pracowników pojawiły się objawy zarażenia koronawirusem lub jeśli potwierdzono, że podwładny został zarażony. Skorzystaj z gotowej instrukcji.
Co ma zrobić pracodawca gdy pracownik ma podejrzenie lub potwierdzenie zakażenia koronawirusem
Epidemia nie zwalnia, a wręcz przeciwnie mamy coraz więcej zachorowań. W obliczu ogromu zakażeń i braku dostatecznej informacji pracodawcy często mają wątpliwości, jakie działania powinni podjąć w przypadku, gdy u jednego z pracowników pojawiły się objawy zarażenia koronawirusem lub jeśli potwierdzono, że podwładny został zarażony. Zachęcam do skorzystania z instrukcji prezentowanej w poniższym artykule, aby mieć pewność, jak krok po kroku postępować w takiej sytuacji.
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
