Pracodawcy muszą przekazywać do ZUS oprócz dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych oraz wyrejestrowujących wiele innych formularzy. Chodzi tu głównie o zaświadczenia. Niektóre z nich wystawiane są na gotowych wzorach druków, część zaś pracodawcy muszą opracować we własnym zakresie. Jeżeli nie złożą wymaganego dokumentu, nieprawidłowo go wypełnią albo podadzą w nim niepełne informacje, muszą liczyć się z określonymi sankcjami karnymi. Sprawdźmy, jakimi.