Świadczenie na pokrycie kosztów zakwaterowania pracownika oddelegowanego do pracy za granicą, w szczególności w krajach UE, jest przychodem pracowniczym i stanowi podstawę wymiaru składek ZUS, wobec braku podstaw do wyłączenia z oskładkowania. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 29 listopada 2017 r. sygn. I UK 99/17. Koniecznie zapoznaj się ze szczegółami orzeczenia.