Po kontroli z ZUS musimy dokonać wyrównania zasiłku opiekuńczego o kwotę 70,75 zł. Tak wynika z protokołu ZUS, gdyż program płacowy zaniżył podstawę (nie uwzględnił zmiany wymiaru etatu). Sytuacja nastąpiła w marcu 2013 roku – wypłata była 10 kwietnia 2013 r. Zatem musimy skorygować ZUS DRA za kwiecień 2013 roku. Dodam, że pracownica, która była uprawniona do tego zasiłku opiekuńczego, nie pracuje już w naszej firmie. Czy na druku ZUS RSA ma być podany kod 3000, kod przerwy 316 i wskazana kwota z protokołu? Czy kwota powiększona o odsetki ma być również wykazana na druku ZUS RSA? Czy powinniśmy zrobić również korektę listy płac za 2013 rok i korektę PIT-11 za 2013 rok? Jak należy prawidłowo dokonać wypłaty tego wyrównania tej pracownicy, żeby pod względem księgowym wszystko się zgadzało?