Obciążenia związane z koniecznością opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe (FP, FGŚP) wynoszą ponad 20% wypłacanego wynagrodzenia. Stąd też coraz częściej firmy dążą do zapewnienia sobie osób do pracy za które tych kosztów nie trzeba ponosić albo te koszty są niższe.