Jak wykazać rozwiązanie umowy o pracę z własnym pracownikiem - zleceniobiorcą po nabyciu prawa do renty
Po przyznaniu renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy pracownik wystąpił z wnioskiem o rozwiązanie z nim umowy o pracę za porozumieniem stron, przy czym osoba ta nadal będzie u nas wykonywała umowę zlecenia, podpisaną kilka lat temu na czas nieokreślony. Czy zleceniobiorca może pracować w oparciu o umowę cywilnoprawną, a jeżeli tak, to jak wspomnianą zmianę wykazać w dokumentach ubezpieczeniowych?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych