W związku z tym, że między niezdolnościami do pracy mającymi miejsce w 2023 roku wystąpiła przerwa wynosząca dwa miesiące, nie ustalaliśmy ponownie podstawy wymiaru drugiego ze świadczeń chorobowych. Aktualnie kontrola ZUS nam to podważyła. Jak skorygować ten błąd, jeżeli między wspomnianymi zwolnieniami pracownik otrzymał podwyżkę wynagrodzeń?