Jak poprawnie zaplanować ruchomy czas pracy w firmie? Czy można zaplanować w systemie ruchomego czasu pracy pracę w kolejnym dniu? Czy ruchomy czas pracy uwalnia od ograniczeń przy planowaniu czasu pracy? Czy trzeba zachować 11 - godzinny odpoczynek w ruchomym czasie pracy? Które przesunięcia wymagają ruchomego czasu pracy? Czy ruchomy czas pracy można łączyć z innymi systemami czasu pracy?