Czy w trakcie zatrudnienia będzie można złożyć wniosek o stałą pracę zdalną? W jakich przypadkach pracownik będzie mógł złożyć wiążący wniosek o pracę zdalną i jakie są w tej kwestii wyjątki? Kiedy pracodawca będzie mógł odmówić wykonywania pracy zdalnej przez pracownika? Czy pracodawca zawsze będzie musiał uwzględnić wniosek podwładnego o przejście z pracy zdalnej na hybrydową? Jak przepisy regulują powrót z pracy zdalnej?