Najczęściej spotykane świadczenia pozapłacowe, które oferuje swym pracownikom pracodawca to: samochód służbowy, telefon komórkowy, usługi medyczne, zajęcia rekreacyjno-sportowe, dodatkowe ubezpieczenia czy dofinansowanie studiów. Które z nich opłaca się przekazać pracownikom, aby nie zapłacić składek na ubezpieczenia społeczne?