Pracodawcy realizując potrącenia z zasiłków muszą pamiętać o przestrzeganiu dwóch ograniczeń w postaci:

1. kwoty wolnej od potrąceń wyznaczającej część świadczenia niepodlegającą egzekucji (potrąceniom),
2. maksymalnej dopuszczalnej wysokości potrącenia, którą stanowi odpowiedni procent kwoty świadczenia chorobowego brutto.

                                                                                                                 Obejrzyj poradę video