Regulamin wynagradzania powinien ustalać zasady wypłaty wynagrodzenia - zarówno składników podstawowych, jak i dodatkowych. Jak ukształtować zapisy regulaminu tak, aby niczego ważnego nie pominąć, ale zarazem tak, aby były one przydatne dla pracodawcy? Oto wskazówki oraz gotowe wzory zapisów regulaminowych.