Ponieważ działy płacowe firm zajmują się m.in. dokonywaniem potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków, a także z innych świadczeń przysługujących pracownikom powinny dobrze orientować się w prawidłowych zasadach obliczania takich potrąceń (krok po kroku), obniżania wynagrodzenia itd. Polecamy w tym zakresie przejrzyste opracowanie w formie plakatu.