Choroba w czasie pracy na urlopie rodzicielskim, a prawo do wynagrodzenia chorobowego
Na wniosek naszej pracownicy korzystającej z urlopu rodzicielskiego zatrudniliśmy ją na ¼ etatu. Po upływie niecałego miesiąca otrzymała zwolnienie lekarskie. Czy z tego tytułu przysługuje jej wynagrodzenie chorobowe, a jeśli tak, to jak ustalić kwotę do wypłaty w takiej sytuacji?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych