Świadectwo pracy – od 23 maja 2023 r.
Świadectwo pracy stanowi potwierdzenie wykonywania pracy w ramach stosunku pracy, i to nim pracownik się posługuje, ubiegając się o określone świadczenia (np. zasiłek dla bezrobotnych, świadczenie przedemerytalne, emeryturę). Świadectwo służy też kolejnemu pracodawcy – na jego podstawie ustala on m.in. prawo i wymiar urlopu wypoczynkowego, prawo do nagrody jubileuszowej itp.
Informacja o warunkach zatrudnienia – dla pracodawcy z regulaminem pracy
Sprawdź przykładowe wzory informacji o warunkach zatrudnienia (w wersji dla pracodawcy tworzącego i nietworzącego regulaminu pracy), opracowane zgodnie z zasadami obowiązującymi od 26 kwietnia 2023 r.
Informacja o warunkach zatrudnienia - dla pracodawcy nietworzącego regulaminu pracy
Sprawdź przykładowe wzory informacji o warunkach zatrudnienia (w wersji dla pracodawcy tworzącego i nietworzącego regulaminu pracy), opracowane zgodnie z zasadami obowiązującymi od 26 kwietnia 2023 r.
Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej (od 26 kwietnia 2023 r.
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Pobierz wzór wniosku o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej.
Wniosek o urlop rodzicielski (od 26 kwietnia 2023 r.)
Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownika - rodzica dziecka w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a Kodeksu pracy. Sprawdź wzór wniosku o urlop rodzicielski.
Wniosek o urlop opiekuńczy (od 26 kwietnia 2023 r.)
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy, w wymiarze 5 dni, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych (art. 1731 kp). Pobierz wzór wniosku o urlop opiekuńczy.
Umowa o pracę na okres próbny (od 26 kwietnia 2023 r.)
Umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy.
Do kiedy i jak wypełnić informację o przychodach emeryta i rencisty
Do 28 lutego 2023 r. płatnicy składek zatrudniający na podstawie umowy o pracę czy umowy zlecenia osoby pobierające emeryturę bądź rentę mają obowiązek złożyć w ZUS zaświadczenie o uzyskanych przez nich dochodach w 2022 r. Dzięki tym zaświadczeniom będzie można ustalić, czy nie doszło do przekroczenia kwot granicznych. Sprawdź, jak przygotować zaświadczenie (informację) o dodatkowych przychodach świadczeniobiorców za poprzedni rok.
PIT-2
Formularz PIT-2 - Oświadczenia / wnioski podatnika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Formularz Z-3b – zaświadczenie płatnika składek
Zaświadczenie płatnika składek Z-3b składa się w razie zmiany rodzaju pobieranego zasiłku. Nie dotyczy to świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli zaświadczenie płatnika składek Z-3b płatnik złożył do ustalenia prawa do zasiłku chorobowego. Do wniosku o zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński oraz świadczenie rehabilitacyjne należy dołączyć dokumenty określone w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »