Restrukturyzacja zatrudnienia w okresie epidemii – 29.05.2020

Na skutek kryzysu wywołanego epidemią wielu pracodawców może być zmuszonych do redukcji etatów. Jeśli pracodawca podjął decyzję o wypowiedzeniu umowy o pracę pracownikowi, może to zrobić, stosując się do odpowiednich zasad wypowiadania umów o pracę.

  • Na czym polegają zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika?

  • Kiedy pracodawca zobowiązany jest do stosowania przepisów o zwolnieniach grupowych i wypłaty odprawy pieniężnych z tytułu zwolnień?

  • Czy pracodawcy sfery budżetowej mogą być zobowiązani do redukcji etatów?

  • Jakie zasady przekazywania pism dotyczących zatrudnienia wprowadzono na czas epidemii?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ