Objęcie pracownika kwarantanną w następstwie choroby a prawo do świadczeń

Pytanie:

Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 27.10.2020 do 05.11.2020 r. następnie został objęty kwarantanną na okres od 28.10.2020 do 06.11.2020 r. Czy zatem do ustalenia wynagrodzenia za czas choroby należało przyjąć okres od 27.10.2020 do 06.11.2020 r.? Pracownik nie chorował w tym roku.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ