Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego w sytuacji, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 2.600,00 i dodatek stażowy 520 zł?  Wynagrodzenie  z 12 miesięcy, które wchodzi do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego, wynosi 2000,00 zł Czy podstawę powinniśmy uzupełnić do kwoty 2.243,54, tj. (2.600,00 – 13,71%); czy też pozostawić na poziomie 2.000,00 gdyż pracownik miesięcznie osiąga kwotę 2.600,00 zł + 520,00 zł? Zaznaczam, że dodatek stażowy przysługuje pracownikowi w pełnej wysokości za czas choroby.