Oskładkowanie kosztów studiów podyplomowych pracownika
Pytanie:
Nasz pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę wystąpił z wnioskiem o dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych. Firma dopłaci mu 50% do kosztów czesnego. Czy będzie to przychód oskładkowany?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych