Obecnie przy obliczaniu wynagrodzeń za wypoczynek wielu pracodawców musi uwzględnić zmiany, jakie zaszły w systemie wynagradzania pracowników, spowodowane stanem epidemii. Część firm wprowadziła bowiem przestój, część zdecydowała się na cięcia etatów i przemodelowanie płac. Ponieważ sezon letni w pełni, warto przypomnieć najważniejsze zasady ustalania wynagrodzeń za urlop i ich oskładkowania. Koniecznie przeczytaj.