Ubezwłasnowolnienie pracownika a obowiązek ubezpieczeń społecznych
Specjalista rozliczający ZUS w firmie może mieć wątpliwości, czy pracownik ubezwłasnowolniony całkowicie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym bez względu na okoliczność, czy zawarta przez niego umowa o pracę jest ważna, jeśli osobiście i za wynagrodzenie wykonuje on pracę określonego rodzaju podporządkowaną kierownictwu pracodawcy, na rzecz i ryzyko pracodawcy. Dowiedz się, jak w tek kwestii wypowiedział się Sąd Najwyższy.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych