Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika na prowizji z 3 miesięcznym stażem

Pytanie:

Przed niespełna 3 miesiącami zatrudniliśmy 32 – letniego pracownika, którego wynagradzamy prowizyjnie. Pracownik ten obecnie stał się niezdolny do pracy, nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego. Jak powinniśmy ustalić podstawę wymiaru tego świadczenia oraz jego kwotę?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ