Od kiedy pracownicy objęci porozumieniem zawartym pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi, zawieszającym wypłaty określonych świadczeń lub składników płacowych tracą prawa i roszczenia do tych świadczeń? Przeczytaj, co na ten temat mówi wyrok Sądu Najwyższego z 20 lutego 2020 r. (sygn. akt I BP 4/18).