Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące przełom dwóch miesięcy. Za pierwsze trzy dni przysługiwać mu będzie wynagrodzenie chorobowe, a za pozostałe zasiłek chorobowy. Czy oba świadczenia możemy wypłacić po zakończeniu niezdolności do pracy, a jeśli tak, to jak je wykazać w raportach imiennych?