Jak poprawnie ustalić wymiar świadczenia chorobowego po podwyżce wynagrodzenia
Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Od 24 grudnia 2019 r. naliczamy jej zasiłek chorobowy. Od 1 stycznia 2020 r. wszyscy pracownicy jednostki otrzymają podwyżkę wynagrodzeń. Czy w związku z tym pracownicy trzeba będzie ponownie przeliczyć podstawę do zasiłku?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych