Z końcem grudnia 2019 r. rozwiązaliśmy z pracownicą umowę o pracę, wypłacając jej wynagrodzenie oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Od wypłaty potrąciliśmy składki, także na fundusze pozaubezpieczeniowe. Czy postąpiliśmy słusznie, jeśli przed zwolnieniem nie naliczaliśmy składek na FP, FGŚP i FS za tę pracownicę?