Pracownik może ulec wypadkowi nie tylko w stałym miejscu świadczenia pracy, ale również w czasie podróży służbowej. Pracodawcy mają problem z prawidłowym zakwalifikowaniem tego rodzaju zdarzeń, tym bardziej, że możemy mieć tu do czynienia zarówno z wypadkiem przy pracy, jak i wypadkiem z nim zrównanym. Wątpliwości dodatkowo potęguje fakt, że ustawa wypadkowa bardzo ogólnikowo porusza ten temat. Sprawdźmy na co należy szczególnie zwrócić uwagę.