1 kwietnia 2019 r. zatrudniliśmy 53- letniego bezrobotnego podstawie terminowej umowy o pracę na pełen etat. Z tego tytułu korzystamy ze zwolnienia z opłacania składek na FP, FS i FGŚP. Od 1 września zawarliśmy z tym pracownikiem kolejną, tym razem bezterminową umowę o pracę. Czy z uwagi na ciągłość zatrudnienia (między ww. umowami nie było ani dnia przerwy) możemy korzystać ze zwolnienia ze składek aż do wyczerpania 12-miesięcznego okresu zwolnienia?