Pracownik, prowadzący równocześnie jednoosobową działalność gospodarczą przez 36 miesięcy, opłacający tylko składkę zdrowotną, chce zrezygnować z etatu i od 2020 roku przejść na tzw. „mały ZUS” z art.18c ustawy systemowej. Czy ma do tego prawo? Koniecznie poznaj stanowisko specjalisty.