Pozew pracownicy o zadośćuczynienie i rentę wyrównawczą
Powództwo o ustalenie, że określone zdarzenie było wypadkiem przy pracy, jak również zawierające żądanie sprostowania protokołu powypadkowego, przerywa bieg przedawnienia roszczeń odszkodowawczych przysługujących pracownikowi względem pracodawcy w następstwie szkody spowodowanej wypadkiem przy pracy. Poznaj szczegóły sprawy badanej przez Sąd Najwyższy.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych