Kiedy pracodawcy mają obowiązek złożyć druk Z-3 a kiedy nie

Pytanie:

Pracodawca zatrudniał do końca listopada 2018 r. – 22 pracowników, a od 1 stycznia 2019 r. zatrudnia 19 pracowników. Nie złożyliśmy zaświadczenia ZUS Z-3, mimo, że naszym zdaniem straciliśmy status płatnika zasiłków. Prosimy o podpowiedź, jak powinniśmy w tej sytuacji postąpić.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ