Kiedy pracodawcy mają obowiązek złożyć druk Z-3 a kiedy nie
Pracodawca zatrudniał do końca listopada 2018 r. – 22 pracowników, a od 1 stycznia 2019 r. zatrudnia 19 pracowników. Nie złożyliśmy zaświadczenia ZUS Z-3, mimo, że naszym zdaniem straciliśmy status płatnika zasiłków. Prosimy o podpowiedź, jak powinniśmy w tej sytuacji postąpić.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych