W miesiącu przyjętym do wyliczenia podstawy wynagrodzenia chorobowego pracownik oprócz płacy zasadniczej i premii uznaniowej (zmniejszanej proporcjonalnie i wchodzącej do podstawy) otrzymał wynagrodzenie z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14 (1 dzień z 2 przysługujących  w roku). Pracownik był chory 2 dni, przepracował 17 dni na 19 do przepracowania .Jak przeliczyć ten miesiąc do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? Prosimy o informację na przykładzie liczbowym:

w tym miesiącu pracownik otrzymał następujące kwoty:

1/płaca zasadnicza 2100 (zmniejszona z powodu choroby) zł -stały składnik

2/premia uznaniowa 1000 - zł zmienny składnik

3/wynagrodzenie za opiekę nad dzieckiem do lat 14 - 80 zł

Czy wszystkie składniki potraktować jak zmienne i uzupełnić, czy każdy potraktować osobno (zasadnicze z umowy o pracę, premia do uzupełnienia, za opiekę w kwocie faktycznie wypłaconej)?