Osoba niezdolna do pracy po rozwiązaniu umowy o pracę, która podejmuje jeszcze pracę na zlecenie, może być pozbawiona zasiłku wyłącznie za okres, w którym czynnie pracowała, a nie za cały okres niezdolności do pracy, o czym zdecydował ZUS. Taki wyrok wydał Sąd Najwyższy 4 października 2018 r. (sygn .akt III UZP 5/18). Koniecznie sprawdź szczegóły uzasadnienia.