W naszej spółce termin wypłat wynagrodzeń za dany miesiąc przypada na 10. dzień następnego miesiąca. Wynagrodzenie jednego z jej pełnoetatowych pracowników jest zajęte przez komornika z powodu niespłacanej pożyczki bankowej w kwocie kilku tysięcy złotych. Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 2.500 zł brutto. Przysługują mu podstawowe koszty uzyskania przychodów (111,25 zł) oraz kwota zmniejszająca miesięczną zaliczkę podatkową (46,33 zł). Czy spółka, realizując zajęcie komornicze z jego grudniowej pensji wypłaconej 10 stycznia 2019 r., powinna uwzględnić „nową” kwotę wolną od potrąceń z 2019 r. wynoszącą 1.633,78 zł. ?