Co ma zrobić pracodawca gdy pracownik ma podejrzenie lub potwierdzenie zakażenia koronawirusem

Epidemia nie zwalnia, a wręcz przeciwnie mamy coraz więcej zachorowań. W obliczu ogromu zakażeń i braku dostatecznej informacji pracodawcy często mają wątpliwości, jakie działania powinni podjąć w przypadku, gdy u jednego z pracowników pojawiły się objawy zarażenia koronawirusem lub jeśli potwierdzono, że podwładny został zarażony. Zachęcam do skorzystania z instrukcji prezentowanej w poniższym artykule, aby mieć pewność, jak krok po kroku postępować w takiej sytuacji.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ