Czy zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia należy oskładkować
Pytanie:
Na wniosek pracownika wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za dany miesiąc oraz zaliczkę na poczet wynagrodzenia na przyszły miesiąc. Czy zaliczkę tę powinniśmy oskładkować teraz, czy po wypłacie reszty wynagrodzenia za kolejny miesiąc?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych